新加坡工作脱单怎么办（新加坡找工作）

其实新加坡工作脱单怎么办的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解新加坡找工作，因此呢，今天小编就来为大家分享新加坡工作脱单怎么办的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

1我来新加坡工作才七八天老板不想用我了怎么办

1、要看为什么老板不要你，是你的工作经验和能力的问题？还要看你和中介的合约，是否要帮你找一份新的工作或赔偿。

2、试用期内，提前三天辞职就可以了，老板不同意也得给工资放你走人的，不过你要有证据证明你提前3天告知了，比如发邮箱或者其他程序，更好有书面的。

3、呵呵，你们老板解雇你就会躲付给你三个月或者六个月的薪资。你就稳稳当当的 *** 自己的事。有事就忙，没事就闲着，你们老板早晚会崩溃。但是要留神，他可以不解雇你，但是你调你去洗厕所，去看仓库，都可能。

2我来新加坡工作10天,适应不了现在的工作,中介也不给换工作,中介费也不...

1、就算写在协议里了也没用，国内好像没有投诉劳务中介的地方。

2、和公司协商。根据新加坡的相关规定，换工作必须在前任雇主同意后才可以，必须设法让雇主同意并且出具相关的证明，可以协商。新加坡人力部的网站上有明确的说明。

3、如果您在新加坡打工的时间超过半年了，那么肯定是不退中介费的，如果没超过半年，是可以退还一半中介费的。或者您可以找新加坡中介花少量的钱再给你换一份工作，只不过换工作的期间，你要离境新加坡，然后再入境。

4、如果你要通过新加坡中介找，那么势必你必须再付一笔中介费，这里的中介费在5000新币为比较普遍现象。能否更换工作主要还是取决于你现有的能力来决定的，如果有***技术，英文很好可能会比较有可能换。

3在新加坡工作签了合同.但是不想去了.怎么办?

1、如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。

2、如果劳动这是在试用期的，那么提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这样的形式无需用人单位的同意即可辞职。我国法律明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

3、对方提供适当担保的，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。

4、去新加坡劳务，签证办下来了不想去的话，如果通过劳务中介公司办理中介费用是无法退的。如果自己办理未跟企业签合同话不去是没关系；如果跟企业签了合同不想去就得跟企业协商，取得企业同意不追责。

5、通过中介去新加坡打工四五天，可以辞职回国，不过损失劳务中介费，出国劳务中介费可不低，还是考虑清楚下。

6、跟一家公司签了劳动合同，但是不想去了，可以先和公司负责人协商一致解除劳动合同。

OK，关于新加坡工作脱单怎么办和新加坡找工作的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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