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国企怎么脱单进去的(国企怎么跳槽?)

网络投稿 2023年03月06日 阅读数 130 #脱单恋爱

各位老铁们,大家好,今天由我来为大家分享国企怎么脱单进去的,以及国企怎么跳槽的相关问题知识,希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家,还望关注搜藏下本站,您的支持是我们更大的动力,谢谢大家了哈,下面我们开始吧!

1国企到底要怎么才能进去?

一般来说都是通过考试进去的,他们会公布报考的名额以及要求,然后你去考试,先笔试再面试,通过政审体检就可以进去了。

2想进国企需要找关系吗?

如果说我们想要进入国企进行工作的话,那么我们需要去找关系才能够进得去吗?接下来我们就来聊一聊。

一.不需要

如果说你是一个非常有实力的人,你可以通过正规的渠道进入到我们的国企进行工作的话,那么你是不需要找关系的。通过正规的渠道进入国企里面进行工作的话,那这样子往往你也是一个相对有价值的。并且呢,如果你有志于在这里进行发展,而不是吃这个铁饭碗的话,那么这样子你反而能够去拿到一个比较高的工资,并且福利也是比较好的一个状态。

二.可以选择

如果说你没有这样子的实力,是靠自己的能力进入国企,那么你要是有人在国企里面,那你也可以选择通过关系进入国企的。但是呢,你如果是通过关系进入国企的话,往往就是领着一个相对比较低的工资,也干不了什么事情,这样子其实你也赚不了太多的钱,因为你本身没有价值给你太多工资,一般都不太可能。像我有一个朋友,他就是通过关系进入到***电网里面进行工作,每一个月的工资也就两三千块钱,但是确实是很闲,每天都无所事事就在那玩玩电脑就结束了。像这样就是通过关系介绍进去的,但是并没有什么价值,就是在里面混混日子。

三.国企改革

但是呢,我们所谓的铁饭碗可能未来也不会太长久,因为我们现在***也有针对这个问题再进行一些整治计划。那所以说你现在要是通过关系进去想要混一辈子的铁饭碗,那可能还是有点难度的,未来如果进行了改革,你随时都有可能会因为没有提供什么价值而丢掉这一个饭碗。

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3为什么大多数国企都要找关系才能进去呢?

1、想进体制内单位,想考公务员,但是你学历不达标,或者没有通过***公务员考试,哪怕是去事业单位,但是你没有通过事业单位考试,所以体制内单位唯一可以考虑的,也就只有国企了!

2、国企的好处,相比于体制内公务员和事业单位而言,我认为主要在于国企的工资更高。但是,相比工资更高的私企而言,国企的好处又在于工作稳定。所以说,能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话,国企就是更佳选择。

3、进国企有好几种途径,比如你可以通过校园 *** 的方式进入国企,你也可以通过劳务派遣的方式进入国企,但是不管通过哪种方式,一旦进入国企,你就是国企人,不管你是正式员工还是劳务派遣人员,对外你起码有一份相对稳定的工作,而且社会地位也不低。

4、很多人挤破头找关系想进国企,还在于国企和大多数体制内单位一样,进去相对来说避免容易,但是出去就会比较难!比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工,哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员,都很难!

总之,天下熙熙皆为利来,如果国企没有稳定的工作环境,没有优厚的福利待遇,没有相对较高的社会地位,没有相对比较公平的发展环境,谁还会挤破头找关系进国企呢?

4想挣钱(继续留在国企厂)想脱单进电子厂、我又想挣钱又想脱单怎么办?

这个好办。你可以继续留在国企单位上班,因为国企单位的员工的金字招牌也是你找对象的有利条件,然后呢,你想办法跟电子厂的男生做朋友,跟他们熟络起来以后,你就可以以朋友的身份跟他们交往让他们帮你介绍电子厂的女工交男女朋友了,

5如何才能进去国企?

1、参加国企每年举行的校园 *** 活动,这类 *** 主要针对应届大学毕业生,而且大多数国企每年去 *** 的学校大体上是相对固定的,比如很多国企会选择去相关行业或相近***的学校去招人。

2、参加国企的社会 *** ,一般这类 *** 时间不固定、岗位不固定, *** 形式也相对灵活,但正因为如此,这类 *** 一般以招收劳务派遣人员为主,除非是相关领导岗位的公开 *** 。

3、不参加相关 *** 活动,靠关系引进,这也是进入国企的一种方式,只不过这种形式不是主流,而且你必须有相关的关系人,这还不够,因为你的关系人至少要有一定的级别,在单位内部有一定的话语权。

4、如果你目前还是在校学生,那么你可以借助学校的推荐,先去相关国企实习,并争取在实习期间结识更多内部人员,等实习完了以后再争取能留下,哪怕只是以劳务派遣人员的身份留下。

5、顶岗进入,顾名思义,就是父母辈在国企上班,等到退休前提前内退,然后爸岗位让出来让子女顶替上岗,这种做法在十多年前都还比较普遍,不过,随着大多数国企现代企业管理制度日趋完善,这种进入国企的大门基本上彻底关闭了。

6、劳务派遣人员转正进入,因为国企的劳务派遣人员,同国企之间没有签订全日制用工合同,仅有的只是劳务派遣协议,所以相关待遇必然会受到影响,比如提拔或者评职称等,所以劳务派遣人员必须争取转正,才算是正式进入国企。

7、公务员或事业单位调入,这种情况近几年比较普遍,因为行政单位、事业单位和国企之间的人员交流频次明显加大,这也是***的一种用人导向,只不过这种交流进入国企的人员,基本上以具有相应级别的领导为主,普通职员基本上没有机会,也没有多大可能。

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